Prezados(as) associados(as), No dia 11 de agosto, a Afipea recebeu uma carta subscrita por setenta e cinco (75) novos técnicos de planejamento e pesquisa em exercício aprovados no concurso de 2024. No documento, os signatários solicitam mudanças urgentes na Lei 11.890/2008 para corrigir barreiras que dificultam a progressão funcional e prejudicam a valorização da carreira. Os principais pontos da reivindicação são: Fim das travas para progressão: eliminação dos atuais requisitos de experiência no campo do cargo e de titulação acadêmica por critérios mais justos, alinhados à nova estrutura de carreira. Dessa forma, ficaria evitado o represamento de servidores no nível B5, assegurando a progressão anual. Isonomia com carreiras similares: necessidade de tratamento isonômico em relação às demais carreiras do Ciclo de Gestão. Atualmente, nenhuma destas possui travas à progressão previstas em lei. A aplicação aos TPs do Ipea de regras mais prejudiciais deteriora a posição relativa da instituição e pode gerar evasão de talentos. Revogação da estrutura piramidal de carreira (art. 157): eliminação do limite pré-definido de cargos por classe, que restringe ascensões. A Afipea apoia integralmente o pleito e já encaminhou ao MGI e à Presidência do Ipea uma proposta de revisão da Lei 11.890/2008 incorporando mudanças, que será debatida na próxima reunião do GT sobre cargos e carreiras do Ipea, em 18 de agosto. Leia aqui o ofício nº 16/2025: https://mcusercontent.com/8ef67ef1d6e6facdf79925162/files/0fe02308-87aa-074c-52a7-cc81d19fd568/Oficio_Afipea_16_assinado.pdf Leia aqui o ofício nº 17/2025: https://mcusercontent.com/8ef67ef1d6e6facdf79925162/files/5ade07c9-f131-9658-291c-cdd23ec1c094/Oficio_Afipea_nBA_17_assinado.pdf Leia aqui o ofício nº 18/2025: https://mcusercontent.com/8ef67ef1d6e6facdf79925162/files/dfdc8a65-7681-4d08-4616-21634522ea39/Oficio_Afipea_n_C2_BA_18___Encaminhamento_de_carta_dos_novos_servidores___Feijo_assinado.pdf
